BAWAG P.S.K. Bank für Arbeit und Wirtschaft und Österreichische Postsparkasse Aktiengesellschaft

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Kontaktdaten
Anschrift
Georg-Coch-Platz 2
PLZ / Ort
1018 Wien
Weitere Infos
Internet
www.bawagpsk.com
Beschreibung
Unsere Mitarbeiter/innen sind das wichtigste Potenzial für unser Haus. Daher ist es unser tägliches Ziel, unseren Kolleg/innen ein gutes Arbeitsumfeld zu bieten, das von Teamgeist und Kooperation geprägt ist. Dieses Arbeitsumfeld ermöglicht es unseren Mitarbeiter/innen, dass sie sich mit Engagement und Einsatzbereitschaft auf ihre Aufgaben konzentrieren können. Unsere Mitarbeiter/innen bringen nicht nur ihre Kompetenzen und Erfahrungen sondern auch ihre frischen Ideen ein und arbeiten gemeinsam im Team an der Umsetzung der Unternehmensziele. Unser Erfolg ist ihr Erfolg. Ihr Erfolg ist unser Erfolg.

Wollen Sie auch Teil unseres Teams werden? Wir können Ihnen 10 gute Gründe nennen, warum gerade Sie bei uns gut aufgehoben sind:

1. Wir sind ein erfolgreiches, österreichisches Unternehmen mit stetigem Wachstum.
Aufgrund unserer Geschäftsstrategie und der Konzentration auf den heimischen Markt sowie der Nachhaltigkeit unserer Geschäftspolitik verzeichnen wir trotz wirtschaftlich schwieriger Rahmenbedingungen ein solides Ertragswachstum und erhalten wiederholt Auszeichnungen und Preise.

2. Wir ermöglichen Entwicklung und Karrieren durch herausfordernde Aufgaben und attraktive Weiterentwicklungs- & Ausbildungsangebote.
Wir bieten unseren Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen ein spannendes Arbeitsumfeld und herausfordernde Aufgaben. Dabei unterstützen wir sie in ihrer Entwicklung, indem wir ihnen ein umfangreiches Aus- und Weiterbildungsprogramm sowie Talent- und Führungskräftekonzepte anbieten und verschiedene Karriereperspektiven (Fach- bzw. Führungskarriere) ermöglichen.

3. Wir schätzen die Vielfalt unserer Mitarbeiter/innen und beraten „Mitten aus dem Leben“.
Wir bekennen uns zu Diversity und garantieren die Chancengleichheit aller Mitarbeiter/innen ungeachtet ihres kulturellen Hintergrunds, Geschlechts, Alters, sexuellen Orientierung. Unsere Mitarbeiter/innen haben verschiedene Hintergründe und stehen „mitten im Leben“, genauso wie unsere Kunden/Kundinnen!

Im Zuge unserer Bemühungen für die Gleichberechtigung von Männern und Frauen in der BAWAG P.S.K. bieten wir ein eigenes Frauennetzwerk, Infoveranstaltungen für werdende Mütter und Welcomeback-Events nach der Babypause, Betriebskindergärten an 2 verschiedenen Standorten sowie die Förderung geringfügiger Beschäftigung während der Karenz.

4. Wir setzen klare Ziele.
Durch die Vereinbarung von konkreten quantitativen und qualitativen Zielen kommunizieren wir deutlich unsere Erwartungen an unsere Mitarbeiter/innen und bieten eine transparente Basis für deren Leistungsbewertung. Damit machen wir die Leistungen und den Beitrag aller Mitarbeiter/innen an der Gesamtperformance sichtbar und fördern gleichzeitig die Selbstverantwortung und Motivation unserer Mitarbeiter/innen.

5. Wir tragen soziale Verantwortung auch außerhalb des Unternehmens.
Sponsoring ist ein wichtiger Teil der Öffentlichkeitsarbeit der BAWAG P.S.K. in den Kernbereichen Kultur (BAWAG Contemporary, Jahreskarte KHM, Porgy & Bess), Bildung (Kooperationen mit Schulen und Universitäten) und Soziales (Caritas, Rote Nasen, Global 2000). Zusätzlich verpflichten wir uns zu unserer Corporate Social Responsibility (z. B. Barrierefreiheit im Internet und Kontoauszug in Brailleschrift für unsere Kunden/Kundinnen).

6. Unsere Mitarbeiter/innen genießen attraktive Mitarbeiterkonditionen und Sozialleistungen.
Wir honorieren das Engagement und die Motivation unserer Mitarbeiter/innen durch faire Gehälter und bieten zudem attraktive Zusatzleistungen wie z.B. Betriebliche Pensionsvorsorge, Vergünstigter Mittagstisch, Gesundheitsvorsorge, Fitness- und Reiseangebote, Gutscheinservice, Kulturelle Veranstaltungen.

7. Wir ermöglichen ein ausgeglichenes Arbeits- und Privatleben.
Wir respektieren die verschiedenen Lebensphasen unserer Mitarbeiter/innen und bieten verschiedene Beschäftigungsformen, die einen Ausgleich zwischen Arbeits-, Privat- und Familienleben ermöglichen. Flexible Arbeitszeitgestaltung, Telearbeitsplätze und Teilzeitmodelle bieten unseren Mitarbeiter/innen die Möglichkeit, den Arbeitsalltag den persönlichen Bedürfnissen und Wünschen anzupassen.

8. Wir leben ein offenes und wertschätzendes Betriebsklima.
Die Nähe zu unseren Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen ist uns ein großes Anliegen. Verschiedene Veranstaltungen oder Plattformen bieten die Möglichkeit, sich mit Vorstand und Führungskräften auszutauschen und Ideen einzubringen (Frühstück mit dem Vorstand, Intuitives Labor, Tag der offenen Türen der einzelnen Bereiche) und legen den Grundstein für eine offene Gesprächs- und Feedback-Kultur.

9. Wir bieten unseren Kunden/Kundinnen innovative Produkte & Dienstleistungen.
Mit unseren innovativen Produkten und der individuellen Beratung unserer Kunden/Kundinnen punkten wir sowohl bei unseren vielen privaten Kunden/Kundinnen als auch als auch im Geschäftskundenbereich. Unsere Produkte orientieren sich an den Bedürfnissen unserer Kunden/Kundinnen und sind fair, verständlich und transparent (Kontobox, Kreditbox, Neue Chance Konto, Super Schnell Kredit usw.).

10. Unser Anspruch an Qualität ist ausgezeichnet.
Nicht nur bei der Gestaltung von Produkten, sondern auch bei der Durchführung von Prozessen verschreiben wir uns hohen Qualitätsansprüchen. Ein Bemühen, das bereits mehrmals ausgezeichnet worden ist:

In einer österreichweiten Studie des Markforschungsinstitutes GPK wurde sowohl der Recruitingprozess als auch die Arbeitgebermarke von über 500 Top-Unternehmen in 25 Branchen analysiert und bewertet. Dabei haben wir 2010 und 2011 den ersten Platz in der Bankenbranche erlangt. Zusätzlich konnten wir uns 2011 branchenübergreifend innerhalb der 25 Branchen und über 500 Unternehmen sogar den hervorragenden ersten Platz sichern (2010 vierter Platz) und sind somit Golden-CAREER´S BEST RECRUITER.

Auch unser hochqualitatives Praktikumsprogramm wurde sowohl von der Österreichischen Hochschülerschaft als auch durch „Place to perform“ ausgezeichnet.


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