Tischler Treppen und Türen (m/w)

17.02.2020 | Bezirk: Waldviertel gesamt | Arbeiter
Schrenk GmbH - Holztreppen und Türen
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Kontakt: Claudia Strasser
E-Mail:meinjob@schrenk.co.at
Telefon: 02841/8484

Wir bieten Dir einen langfristigen Arbeitsplatz in einem Waldviertler Vorzeige-Unternehmen in der Tischlerbranche. In einer schlanken Organisation arbeiten wir in Teams an einer laufenden Verbesserung unserer Prozesse. Ein hoher technologischer Standard zeichnet das Familienunternehmen aus. Weiterbildung und ständige Weiterentwicklung, auch in anderen Bereichen, sehen wir als Grundstein für den zukünftigen Unternehmenserfolg. Werde ein Teil des Schrenk-Teams. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Deine Aufgaben

  • Fertigung von Treppen oder Türenteile auf Basis des Konstruktionsplanes
  • Komplettierung der Treppen/Türen (schneiden, fräsen, Ausklinkungen, Bohrungen), Arbeiten durchführen, welche auf der CNC nicht möglich sind
  • Verbindungen und Verleimungen einzelner Teile
  • kontinuierliche Verbesserung und Optimierung der Abläufe in Zusammenarbeit mit der Entwicklung

Deine Kompetenzen und Qualifikationen

  • abgeschlossene Tischlerlehre mit Erfahrung in Massivholzbearbeitung
  • Produktkenntnis über Treppen und/oder Türen von Vorteil
  • Erfahrung mit Zeichnungen und Stücklisten
  • Bereitschaft für flexiblen Arbeitseinsatz und fallweise Schichtbetrieb
  • qualitativ hochwertige Ausführung der Tätigkeit
  • ergebnisorientiertes Arbeiten
  • Sauberkeit, gute Manieren und ein menschlicher und respektvoller Umgang mit Kunden und Kollegen
  • Bereitschaft zur Teamarbeit und offen für Veränderung

Was kannst du von uns erwarten

  • Eine gezielte Einarbeitung und professionelle Begleitung in einem selbstständigen, verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgabengebiet
  • Ein offener Umgang miteinander und eine konstruktive Teamatmosphäre sind uns wichtig

Details zum Dienstvertrag

  • Dienstort: Vitis
  • Arbeitszeitausmaß: Vollzeit
  • Stundenanzahl: 40 h / Woche
  • Dienstverhältnis: Arbeiter

Die Lohnangaben sind gesetzlich vorgeschrieben und entsprechen den Kollektivvertrags-Mindestlöhnen. Der Bruttojahreslohn/-gehalt lt. KV-Mindesteinstufung für die ausgeschriebene Tätigkeit beträgt € 26.900. Die Bezahlung ist ein wesentlicher Teil der Zusammenarbeit, die sich nach Tätigkeit, Erfahrung und Qualifikation individuell zusammensetzt.



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Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf jobwald.at!