HR-Manager Teilzeit (m/w)

17.02.2020 | Bezirk: Waldviertel gesamt | Angestellter
Schrenk GmbH - Holztreppen und Türen
Mehr Infos | Alle Inserate
Kontakt: Claudia Strasser
E-Mail:meinjob@schrenk.co.at
Telefon: 02841/8484

Wir bieten Dir einen langfristigen Arbeitsplatz in einem Waldviertler Vorzeige-Unternehmen in der Tischlerbranche. In einer schlanken Organisation arbeiten wir in Teams an einer laufenden Verbesserung unserer Prozesse. Ein hoher technologischer Standard zeichnet das Familienunternehmen aus. Weiterbildung und ständige Weiterentwicklung, auch in anderen Bereichen, sehen wir als Grundstein für den zukünftigen Unternehmenserfolg. Werde ein Teil des Schrenk-Teams. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Deine Aufgaben

  • Ansprechperson für Geschäftsleitung und Mitarbeiter in sämtlichen HR-Themen
  • Lösung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Personalplanung und Recruiting
  • Schnittstelle zwischen Personalverrechnung und externen Behörden und Unternehmen
  • Auf- und Ausbau der Personalentwicklung

Deine Kompetenzen und Qualifikationen

  • abgeschlossene höherwertige Ausbildung (HAK, HTL, FH, Studium) mit Schwerpunkt HR
  • Kenntnisse im Arbeitsrecht, in der Personalverrechnung und im Recruiting
  • Erfahrung in der Führung von Teams
  • Gute EDV/IT Kenntnisse, gut ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten
  • Absolute Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
  • sehr gute sprachliche Ausdrucksweise, Flexibilität und Ruhe in unerwarteten Situationen
  • qualitativ hochwertige Ausführung der Tätigkeit
  • ergebnisorientiertes Arbeiten
  • Sauberkeit, gute Manieren und ein menschlicher und respektvoller Umgang mit Kunden und Kollegen
  • Bereitschaft zur Teamarbeit und offen für Veränderung

Was kannst du von uns erwarten

  • Gleitzeit mit flexibler Zeiteinteilung und Rücksicht auf Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Eine gezielte Einarbeitung und professionelle Begleitung in einem selbstständigen, verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgabengebiet
  • Ein offener Umgang miteinander und eine konstruktive Teamatmosphäre sind uns wichtig

Details zum Dienstvertrag

  • Dienstort: Vitis
  • Arbeitszeitausmaß: Teilzeit
  • Stundenanzahl: 20 h / Woche
  • Dienstverhältnis: Angestellter

Die Lohnangaben sind gesetzlich vorgeschrieben und entsprechen den Kollektivvertrags-Mindestlöhnen. Der Bruttojahreslohn/-gehalt lt. KV-Mindesteinstufung für die ausgeschriebene Tätigkeit beträgt € 18.700 (auf Basis von 20 h/Woche). Die Bezahlung ist ein wesentlicher Teil der Zusammenarbeit, die sich nach Tätigkeit, Erfahrung und Qualifikation individuell zusammensetzt.



BEWERBEN
Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf jobwald.at!