Als Katholische Kirche Diözese St. Pölten stehen wir für ein breites seelsorgliches Angebot im westlichen Niederösterreich. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sichern und bieten Strukturen, Services, Beratung und Begleitung für 450.000 Katholikinnen und Katholiken und 421 Pfarren.

Die Abteilung Kirchenbeitrag sucht aufgrund bevorstehender Pensionierung einen neuen

Abteilungsleiter/in Kirchenbeitrag

zum ehestmöglichen Dienstantritt

mit Dienstort: St. Pölten | Anstellung: Vollzeit (40 Wochenstunden)

Kirchenbeitrag

Die vielfältigen Leistungen der römisch-katholischen Kirche in der Seelsorge, im Kinder- und Jugendbereich, im Sozial-, Bildungs- und Kulturbereich sowie in der Erhaltung der Kulturgüter werden mehrheitlich durch die finanziellen Beiträge der Katholikinnen und Katholiken finanziert.

Um die Sinnhaftigkeit und die konkrete Verwendung der finanziellen Mittel transparent zu machen, bedarf es intensiven Kontakts und wertschätzender Kommunikation mit jenen Menschen, die jährlich ihren Beitrag geben. Dabei bietet sich die Chance, mit zahlreichen Katholikinnen und Katholiken in direkten Kontakt zu kommen und Menschen zu einem Leben aus dem Glauben zu motivieren.

Ihre Aufgaben

• Sie leiten und entwickeln die Abteilung Kirchenbeitrag der Diözese Sankt Pölten mit insgesamt sechs regionalen Kirchenbeitragsstellen in Amstetten, Melk, Sankt Pölten, Krems, Tulln und im Waldviertel.
• Sie entwickeln die Abteilung Kirchenbeitrag zu einer modernen Servicestelle und verstehen sich als Dienstleister für die Menschen in unserer Diözese.
• Sie verantworten den Außenauftritt zum Thema Kirchenbeitrag in Kooperation mit der Abteilung Kommunikation.
• Sie optimieren die operativen Prozesse in Ihrer Abteilung und die Nahtstellen zu anderen Abteilungen der Diözese.  
• Sie sorgen für die permanente Weiterbildung und Begleitung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, um eine bestmögliche Betreuung der Beitragszahlerinnen und Beitragszahler gewährleisten zu können.
• Sie sorgen für die effiziente Kirchenbeitragseinhebung auf Grund der Kirchenbeitragsordnung und interner Richtlinien.

Ihr Profil

• Sie haben breit angelegte, generalistische und operative Kompetenzen im kaufmännischen Bereich.
• Sie haben Erfahrung in der Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bzw. Teams.
• Sie zeigen Eigeninitiative, haben eine positive Ausstrahlung und sind eine kontaktfreudige, resiliente Persönlichkeit.
• Sie verfügen über sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit und sehr gute Kenntnisse im MS Office.
• Sie überzeugen durch Ihre Motivation und haben Erfahrungen im Initiieren und Begleiten von Veränderungsprozessen.
• Sie sind bereit zur beruflichen und persönlichen Weiterbildung.
• Sie sind aktives Mitglied der katholischen Kirche und der katholische Glaube ist Grundlage Ihrer Lebensführung.

Wir bieten

• ein vielfältiges, spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum,
• zahlreiche Sozialleistungen (z. B. Fahrtkosten-, Familien-, Mittagessenszuschuss, zusätzliche freie Tage, Nähe zu öffentlichen Verkehrsmitteln…),
• eine freundliche, respektvolle, wertschätzende und motivierte Teamkultur,
• familiäres und familienfreundliches Betriebsklima mit flexiblen Arbeitszeiten,
• eine umfassende fachliche Einschulung und Weiterbildung,
• ein Gehalt von EUR 3.650,00 brutto monatlich auf Basis von 40 Wochenstunden bei entsprechenden Vordienstzeiten laut Dienst- und Besoldungsordnung der Diözese St. Pölten,
• die Bereitschaft zur Überzahlung in Abhängigkeit von spezieller Qualifikation und Erfahrung

Bewerbungen

inkl. Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen an

• Wirtschafts- & Personalmanagement der Diözese St. Pölten, z.H. DI Markus Schmidinger (Domplatz 1, 3100 St. Pölten, personal@dsp.at)