Die Stelle Berater*in im Jobcoaching im Mostviertel bietet folgende Benefits:
Familie |
Familienfreundlicher Betrieb, vielfältige Karenzmöglichkeiten, Altersteilzeitregelungen |
flexible Arbeitszeiten |
Teil- und Vollzeitmöglichkeiten, je nach Tätigkeitsbereich flexible Zeiteinteilung |
mehr Urlaub |
3 zusätzliche freie Tage /Jahr, 2 zusätzliche Urlaubstage ab den 2. DJ; |
Weiterbildung |
umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot und freie Tage für persönliche Weiterbildung |
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Durch die individuelle Begleitung am Arbeitsplatz soll, unter Berücksichtigung der Interessen und Bedürfnisse vom Betroffenen und Betrieb, eine möglichst optimale Integration erreicht werden. Das Ziel ist die optimale und nachhaltige Inklusion von Menschen mit Behinderung bzw. Beeinträchtigung im Berufsleben. Dabei werden die fachlichen, kommunikativen und sozialen Kompetenzen der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen gefördert, damit sie die gestellten Anforderungen dauerhaft selbstständig erfüllen können.
Die Caritas der Diözese St. Pölten sucht eine Mitarbeiter*in für das Projekt Jobcoaching im Mostviertel.
Arbeitsausmaß: 30 WoStd., befr. bis 31.12.2024 mit Option auf Verlängerung
Arbeitsbeginn: ab 1.5.2024
Ihr Arbeitsgebiet:
Was wir erwarten:
Was wir bieten:
Entlohnung nach Caritas Kollektivvertrag:
Mindestgehalt in Gehaltsstufe 1 – Verwendungsgruppe III, 3.110,90 (37 WoStd). Einreihung in höhere Gehaltsstufen je nach anrechenbaren Vordienstzeiten und Zulagen entsprechend KV und Betriebsvereinbarungen.
Ihre Ansprechperson für diese Ausschreibung ist Christian Frid, 0676/83844 588, christian.frid@caritas-stpoelten.at
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