Behindertenbetreuer*n Tagesstruktur 21
25 Wochenstunden, ab Juni 2024
Die Caritas der Erzdiözese Wien stellt die Menschen mit ihren vielfältigen sozialen Bedürfnissen in den Mittelpunkt ihrer Arbeit. Unterschiedlichkeit und Vielfalt schätzen wir auch bei unseren Mitarbeiter*innen.
Für unsere TS21 - Tagesstruktur im 21. Bezirk suchen wir ab Juni eine*n Behindertenbetreuer*in.
Deine Aufgaben:
- Schaffung von Strukturen für sinnvolle Arbeit und Beschäftigung
- Unterstützung und Förderung der Klient*nnen bei lebenspraktischen Alltagsaktivitäten
- Assistenz bei pflegerischen Maßnahmen entsprechend den individuellen Bedürfnissen der Klient*innen
- Stärkung der Eigenständigkeit sowie Selbstbestimmung von Frauen und Männern mit Behinderung in unseren Einrichtungen
- Ermöglichung der Teilhabe an allen Lebensbereichen gemäß dem Leitbild unseres Bereichs Menschen mit Behinderung
Dein Profil:
- Abgeschlossene fachspezifische pädagogische Ausbildung (Fachsozialbetreuer*n, Sozialpädagog*in, etc.) oder in Ausbildung befindlich? Herzlich Willkommen!
- Berufserfahrung und verantwortungsvoller Umgang in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung von Vorteil
- UBV-Modul von Vorteil
- Strategien und Gelassenheit im Umgang mit Verhaltensauffälligkeiten, v.a. bei Selbst- und Fremdaggression
- Zusatzqualifikationen bzw. Erfahrung mit unterstützter Kommunikation, Umgang mit Gewalt, Autismus (zB. TEACCH) von Vorteil
- Führerschein B von Vorteil
- Hep-B-Impfung ist erforderlich (oder nachzuholen)
Unser Angebot:
Faire Entlohnung und Wertschätzung für deine Arbeit:
- Gehalt inkl. Zulagen je nach Ausbildung und Berufserfahrung für 25 Wochenstunden € 1.744,88 bis € 2.363,93 brutto
- Jobticket: Zuschuss bis zu € 396,- pro Jahr für Öffi-Jahreskarte oder Klimaticket
- Flexibilitätszuschlag für kurzfristiges Einspringen
- Gutscheine für Arbeitnehmer*innen mit Kindern
Deine Zeit ist wertvoll:
- Geregelte Arbeitszeiten: Mo-Do 08:00 bis 15:00 Uhr, Fr 08:00 bis 13:30 Uhr, 3-4 Tage/Woche
- 2 weitere Urlaubstage ab dem 2. Dienstjahr (Basis 5 Tagewoche) & zusätzlich 3 dienstfreie Tage pro Jahr
- Bestmögliche Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf
Gesund und gerne arbeiten:
- Flache Hierarchien und kollegiales Miteinander
- Unterstützung bei der Umsetzung von Fort- und Weiterbildungswünschen
- Regelmäßige Supervision und Teambesprechungen während der Dienstzeit
- Modularer, begleiteter Onboarding-Prozess zur Sicherstellung der Betreuungsstandards
- Angenehmes und wertschätzendes Betriebsklima
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Sicherheit eines Kollektivvertrages und einer Betriebsvereinbarung
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Klick einfach auf „Jetzt bewerben!“ und übermittle uns deine Unterlagen.
Gmünd | 30.04.2024 
