Als Katholische Kirche Diözese St. Pölten stehen wir für ein breites seelsorgliches Angebot im westlichen Niederösterreich. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sichern und bieten Strukturen, Services, Beratung und Begleitung für 450.000 Katholikinnen und Katholiken und 421 Pfarren.

Für die Dekanate Zwettl, Gmünd, Waidhofen/Thaya, Geras und Horn sucht die Abteilung Pfarren & Lebenswelten eine / einen

Pastoralcoachin / Pastoralcoach

zum ehestmöglichen Dienstantritt

mit Dienstort: Zwettl | Anstellung: Teilzeit (20 Wochenstunden)

Ihre Aufgaben

• Sie begleiten, beraten und coachen beim Aufbau und bei der (Weiter-)Entwicklung der Pastoral in Pfarrverbänden und Pfarren.
• Sie initiieren und begleiten die Entwicklung innovativer missionarischer Projekte.
• Sie regen pastorale Impulse, Projekte und Prozesse in Pfarren, Dekanaten und in der Region an, begleiten und reflektieren diese.
• Sie organisieren und begleiten Klausuren für Pfarrgemeinderäte und Pfarrverbandsräte.
• Sie unterstützen haupt- und ehrenamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Pfarren, den Dekanaten und in der Region.
• Sie erheben den Bedarf an Aus-, Fort- und Weiterbildung v.a. für ehrenamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und vermitteln entsprechende Bildungsangebote.
• Sie vernetzen regional Ehrenamtliche und Hauptamtliche in der Pastoral zu verschiedenen pastoralen Themen.
• Sie achten auf Kooperation, Kommunikation und Vernetzung mit den diözesanen Einrichtungen und Dienststellen.

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene pastorale und theologische Ausbildung sowie über Berufserfahrung im kirchlichen Dienst.
• Sie sind Mitglied der katholischen Kirche, identifizieren sich mit dem katholischen Glauben und sind kirchlich beheimatet.
• Sie können Kompetenzen in der Begleitung von kirchlichen Mitarbeiter/innen, Teams und Gruppen sowie in Gesprächsführung und Moderation nachweisen.
• Sie bringen pastorale, beraterische oder (sozial-)pädagogische Kompetenz mit.
• Sie zeichnen sich durch Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit aus.
• Sie verfügen über Einfühlungsvermögen und sind physisch sowie psychisch belastbar.
• Sie sind selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten gewohnt.
• Sie bringen die Bereitschaft zur laufenden (spezifischen) Weiterbildung sowie zu Supervision und Selbsterfahrung mit.
• Sie sind bereit zu flexiblen Arbeitszeiten und mobil.

Wir bieten

• ein vielfältiges, spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum,
• zahlreiche Sozialleistungen (z. B. Fahrtkosten-, Familien-, Mittagessenszuschuss, zusätzliche freie Tage, Nähe zu öffentlichen Verkehrsmitteln…),
• eine freundliche, respektvolle, wertschätzende und motivierte Teamkultur,
• familiäres und familienfreundliches Betriebsklima mit flexiblen Arbeitszeiten,
• eine umfassende fachliche Einschulung und Weiterbildung,
• ein Gehalt von EUR 2.800,00 brutto monatlich auf Basis von 40 Wochenstunden bei entsprechenden Vordienstzeiten laut Dienst- und Besoldungsordnung der Diözese St. Pölten,
• die Bereitschaft zur Überzahlung in Abhängigkeit von spezieller Qualifikation und Erfahrung

Bewerbungen

inkl. Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen bis 31. Mai 2024 an

• Wirtschafts- & Personalmanagement der Diözese St. Pölten, z.H. Herrn Dipl.-Ing. Markus Schmidinger, Domplatz 1, 3100 St. Pölten, personal@dsp.at

Für Auskünfte zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen zur Verfügung:

Mag. Andreas Steinmetz MA, Leiter Abteilung Pfarren & Lebenswelten (02742-324-3370, a.steinmetz@dsp.at)